Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando las entradas etiquetadas como administración científica

Teoría de las Organizaciones y Comportamiento

Teoría de la organización Clásica
Teoría de la organización clásica se desarrolló durante la primera mitad de este siglo. Que representa la fusión de la administración científica, la teoría burocrática, y la teoría administrativa.
Frederick Taylor (1917) desarrolló la teoría de la gestión científica (a menudo llamado el "taylorismo") a principios de este siglo. Su teoría había cuatro principios básicos: 1) encontrar la "mejor manera" para realizar cada tarea, 2) coinciden con cuidado a cada trabajador para cada tarea, 3) supervisar de cerca los trabajadores, y el uso de premios y castigos como motivadores, y 4) la tarea de la de la gestión es la planificación y control.
Al principio, Taylor tuvo mucho éxito en mejorar la producción. Sus métodos empleados obtener los mejores equipos y personas, y luego, con cuidado escudriñando cada componente del proceso de producción. Mediante el análisis de cada tarea individual, Taylor fue capaz de encontrar la combinación adecua…