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Justiniano Apaza, Comenta la Ley 29849

La ley que elimina de manera progresiva el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) implica un avance en el reconocimiento de derechos laborales, aseveró ayer el vicepresidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Justiniano Apaza. Explicó que la norma reconoce derechos laborales a los trabajadores de ese régimen, como gozo de vacaciones de 30 días, aguinaldos, gratificaciones, bonificaciones, descanso pre y posnatal para las madres, entre otros.
Apaza consideró que es "demagógico" afirmar que la eliminación progresiva de ese régimen fomentará despidos arbitrarios, como advierte un sector de la oposición y algunos gremios sindicales. "No habrá despidos arbitrarios, eso es demagógico, hay una mala interpretación de la norma. Lo que se quiere es evaluar en forma permanente al personal para mejorar el servicio al público y que los cargos se ocupen teniendo en cuenta los méritos profesionales", manifestó.
Libertad sindical Adelantó, además,…

El régimen CAS en el Perú

Con contrato administrativo de servicios se accederá a más beneficios laborales El modelo de contrato administrativo de servicios (CAS) para los trabajadores del sector público, que laboraban bajo la modalidad de servicios no personales (SNP), aprobó la Presidencia del Consejo de Ministros, mediante la RM Nº 417-2008-PCM.  El Gobierno, de esa manera, completa el marco legal del D. Leg. 1057, el cual estará vigente desde mañana 1 de enero. Así, se espera que la norma favorezca a más de 81 mil trabajadores del sector público que al ser contratados bajo el nuevo régimen podrán acceder a beneficios como a la seguridad social, una jornada laboral máxima de 48 horas a la semana, un día de descanso semanal, 15 días de descanso continuo por año de servicios cumplido y la posibilidad de afiliarse a un sistema de pensiones. El objetivo del CAS es garantizar los principios de mérito y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública.  El Peruano.