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Ley General del Trabajo en el Perú

El ministro de Trabajo del Perú, Jorge Villena anunció hace unos días que sería imposible tener lista la Ley General del Trabajo(LGT)antes del 28 de julio. “Los aspectos en los que hay complicaciones son los que representan más rigidez para los empleadores, así como mayor protección a los trabajadores”, indicó el abogado laboralista Jaime Cuzquén. En este sentido, el experto refirió que algunas de las propuestas incrementan el costo laboral, como la restricción de los contratos temporales. “Por ejemplo, tenemos el contrato de inicio de actividades que bajo la norma actual puede ser utilizado por tres años, pero ahora se plantea que se limite a 18 meses”, señaló esta mañana en Canal N. Otro aspecto –indicó el laboralista- es el costo del despido, que sigue siendo un tema de discusión. La ley establece una indemnización de doce sueldos por ocho años de servicio, pero la nueva norma lo aumentaría a dieciséis sueldos por dieciocho años. “Esto, sumado a otros aspectos principalmente relac…