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Mostrando las entradas etiquetadas como Empresas

Las mejores empresas para trabajar en Chile 2010

La encuesta se les envía, en papel y vía electrónica, a todos los trabajadores de las empresas participantes y las empresas además deben contestar un extenso cuestionario sobre sus políticas y prácticas.

Entre Octubre de 2009 y Agosto de 2010, la consultora de prestigio mundial Great Place to Work® llevó a cabo el estudio de “Las Mejores Empresas para Trabajar en Chile” en su décima versión. Estudio que a nivel mundial cuenta con la participación de aproximadamente 5.500 empresas, lo que refleja el gran interés por parte de las compañías en valorar y mejorar todos los aspectos relacionados con su cultura organizacional. Cada año más de 2 millones de empleados en el mundo responden el Trust Index©, en representación de más de 10 millones de personas que trabajan en las empresas que se miden con nosotros. Lo anterior es una muestra de que en términos globales Great Place to Work© Institute se ha posicionado como la empresa de consultoría con el mayor expertise mundial en diagnóstico de c…

¿Qué es el Pacto Global?

Naciones Unidas, el mayor foro global para la cooperación internacional y para el debate mundial en temas que impactan la vida de las personas y las organizaciones, presentó –poco antes del inicio del nuevo siglo una iniciativa dirigida a las empresas en todo el mundo para fomentar en ellas principios de trabajo que armonicen los intereses corporativos con los intereses de la sociedad. Bajo el nombre de “Pacto Global” (o “Pacto Mundial”) la iniciativa fue lanzada por el entonces Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, el 31 de enero de 1999 en la reunión del prestigioso Foro Económico Mundial, en Davos, Suiza. Está compuesta por diez principios –originalmente fueron nueve- que se inspiran en los valores fundamentales en el campo de los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, cuyo cumplimiento es fundamental para la sostenibilidad de las empresas. El Pacto es una plataforma de acción a la que se adscriben voluntariamente las empresas…

Competitividad e Innovación Tecnológica en las Empresas peruanas

Una de las complicaciones que tienen las empresas peruanas es la falta de capacidad para generar ideas innovadoras entre los propios empleados. Sin embargo, el problema no está solo en el sector privado empresarial, sino también en el ‘divorcio’ que existe entre las compañías y las investigaciones de las universidades. Las políticas públicas siempre han apoyado la investigación básica y aplicada que se desarrolla en las universidades. Y se pensaba que ese conocimiento se iba a trasmitir al mercado, a las empresas; pero eso no ha sucedido (A. Afuso, mayo 2,010). Hay poca Investigación en las empresas peruanas, pues de las 300 patentes registradas al año en el Perú, solo el 5% pertenece a empresas nacionales y el 95% corresponde a compañías extranjeras, con el objetivo de que terceros no hagan uso del invento o patente. Y si nos referimos a universidades (consideradas como la fuente de investigación tecnológica) solo inscribieron 14 patentes en Indecopi desde el año 2,000 al 2,007 (Ge…

Perú: Se podrá rescindir los contratos telefónicos

Empresas operadoras no cobrarán penalidades por salida de abonados, dice Osiptel.
A partir del 1 de julio, los usuarios podrán dar por terminado el contrato de servicio telefónico cuando lo consideren conveniente, sin que la empresa operadora les exija cumplir con la duración del plazo forzoso pactado, anunció el Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones (Osiptel).

Esta medida aseguraría que las operadoras no impongan barreras de salida a los abonados que decidan dar por resuelto el contrato de servicios para migrar hacia otras alternativas.

Cuando un abonado que ha suscrito un contrato a plazo forzoso comunica su decisión de dar por terminada dicha relación contractual (sin indicar la causa), las empresas operadoras limitan la recepción de esas solicitudes argumentando la obligación del usuario de cumplir con la duración del mismo, refirió Osiptel.

Ante esa situación, el regulador ha considerado necesario precisar que el abonado tiene derecho absoluto a solicita…