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Tipos de diseños organizativos

Los Diseños organizacionales se dividen en dos categorías, tradicional y contemporánea. Los diseños tradicionales incluyen una estructura simple, estructura funcional y estructura operativa. Los diseños contemporáneos que incluyen la estructura del equipo, estructura de la matriz, la estructura del proyecto, organización sin fronteras, y la organización de aprendizaje. Voy a definir y discutir cada diseño con el fin de proporcionar una comprensión del concepto de diseño organizacional.

I. diseños tradicionales
1. Estructura simple Una estructura simple se define como un diseño con departamentalización baja, grandes luces de control, autoridad centralizada, y poca formalización. Este tipo de diseño es muy común en las pequeñas empresas en marcha. Por ejemplo, en una empresa con pocos empleados el dueño tiende a ser el gerente y controla todas las funciones del negocio. A menudo, los empleados trabajan en todas las partes del negocio y no sólo se centran en la creación de un puesto de tr…