Los masters del 2011

Aquellos profesionales que cuentan en su currículum con formación de posgrado entienden menos de paro y reciben más ofertas de empleo, a pesar de las dificultades del mercado laboral. Una mejor cualificación nos hace más competitivos. Y también permite que, a mayor nivel, encuentren más oportunidades y un mayor salario.

En el último año, los sectores dedicados a servicios jurídicos, consultorías, banca, química y sanidad han valorado con mayor interés a los candidatos con formación de posgrado. Son sectores importantes, y en los que se ofrece la posibilidad de estabilidad profesional.

Como indica un informe de EAE Business School, la relación entre niveles de educación y empleabilidad es directa. Por ello, las escuelas de negocios amplían este año su oferta formativa y la orientan a las circunstancias actuales del mercado. ¿Qué ofrecen estos nuevos programas de máster y posgrado? En primer lugar, una perspectiva internacional, ya sea promoviendo la inscripción de alumnos internacionales o estableciendo períodos formativos en otros países. En segundo lugar, refuerzan la creciente demanda de cursos de e-learning y semipresenciales.
La formación es clave para combatir el desempleo en tiempos de crisis, y los que aspiran a mandos intermedios o directivos, o quieren reforzar su liderazgo, apuestan por másteres y posgrados, sobre todo en las áreas de marketing, comunicación, recursos humanos, finanzas o el famoso MBA. Hay que tener en cuenta que aquellos que tienen un máster tienen mejores posibilidades y aptitudes para recolocarse en el mercado, e incluso para reciclarse.

Además, quien tiene un máster o un posgrado sí que puede decir eso de “tanto sabes, tanto vales”: un directivo con estudios de posgrado puede ganar casi un 20% más que el que no lo tiene. Una recompensa a medio y largo plazo para aquellos que se esfuerzan en completar su preparación y adaptarla a las necesidades del mercado, afianzando así su plan de carrera.