Teoría de la organización Clásica Teoría de la organización clásica se desarrolló durante la primera mitad de este siglo. Que representa la fusión de la administración científica, la teoría burocrática, y la teoría administrativa. Frederick Taylor Frederick Taylor (1917) desarrolló la teoría de la gestión científica (a menudo llamado el "taylorismo") a principios de este siglo. Su teoría había cuatro principios básicos: 1) encontrar la "mejor manera" para realizar cada tarea, 2) coinciden con cuidado a cada trabajador para cada tarea, 3) supervisar de cerca los trabajadores, y el uso de premios y castigos como motivadores, y 4) la tarea de la de la gestión es la planificación y control. Al principio, Taylor tuvo mucho éxito en mejorar la producción. Sus métodos empleados obtener los mejores equipos y personas, y luego, con cuidado escudriñando cada componente del proceso de producción. Mediante el análisis de cada tarea individual, Taylor fue ...